PRINCIPIO DE LA ENFERMERIA

Principios básicos que guían el accionar de enfermería.

La práctica de la  enfermería como profesión, se guía constantemente con un acervo de información científica que le ayuda a identificar problemas y a tomar   decisiones para resolverlos.

Se guía, por principios de las ciencias sociales, biológicas y físicas.

Definición de principio:

“Es un hecho probado o grupo de hechos tan relacionados entre sí que formulen una ley o una teoría generalmente admitida, o una ley moral aceptada por la mayoría de la sociedad, deben considerarse como principios”

El principio sirve de norma a la acción, no determina lo que debe hacerse, pero, ayuda a guiar la acción dependiendo de los resultados que se espera obtener.

Son innumerables los principios que sirven para guiar la práctica de enfermería, se derivan de la psicología, sociología, antropología, química, física, anatomía, fisiología, microbiología etc., sin embargo, hay cuatro que son muy vastos y que sobresalen por la contribución del ejercicio de la enfermería, cada uno de estos no es un simple hecho aislado o una ley; es más bien, la combinación de muchos principios que se han obtenido de diversas ciencias y que sirven como guía para actuar los cuales son:

•  Respetar la individualidad de las personas
•   Satisfacer las necesidades básicas de las personas
•  Proteger al hombre de agentes externos que le causan enfermedades
• Contribuir a la restitución pronta de la salud del usuario de manera que pueda incorporarse a la sociedad.

A continuación se describe cada uno de ellos:

Respetar la individualidad de las personas.

Este principio se acepta como verdad, no solo en el campo de enfermería sino en otras profesiones y en el campo personal de cada individuo. El respeto, es un valor moral; y toda persona merece que se le trate como un ser digno, que se necesita ser comprendido, estimado por lo que es.

Ahora, cuando una persona se convierte en usuario en una unidad de salud, clínica u hospital, es el mismo individuo que era antes de sufrir una alteración debido a su enfermedad; pero, necesitando de mucha atención.

En la práctica de enfermería profesional debe considerarse como instrumento de trabajo, la habilidad para crear relaciones agradables con todas las personas, de lo contrario, muy poco de lo que realice llegara a ser de verdadera eficacia profesional.

Para el personal de enfermería es necesario comprender el impacto que causan los problemas de salud en el usuario y su familia a partir de la óptica de que es persona que tiene tanto interés por su bienestar como necesidad de someterse a un régimen terapéutico específico.

La individualidad, toda persona es única, especial en sus cualidades; miembro de una familia y sociedad determinada, por ello, tiene derechos, privilegios y libertades que deben respetarse sin distinción alguna.

Entre otras, las acciones que denotan la aplicación de estos principios son:

• Demostrar con las actitudes, como son las consideraciones, que conoce el estado de ánimo del usuario (temor, angustia, inquietud).
• Explicar de modo que el usuario pueda interpretarlas bien, todas las actividades por muy simples y rutinarias que parezcan.
• Evitar discusiones que perturben al usuario, o sea, respetar sus creencias y opiniones.
• Escuchar al usuario y su familia. Conversar con alguien es terapéutico y un valioso método para identificarse con él.

Satisfacer las necesidades fisiológicas

sabemos que al no satisfacer las necesidades fisiológicas: sueno, reposo, alimentación, respiración, etc., puede ocasionar trastornos orgánicos.

Una de las cualidades que debe tener el personal de enfermería para aplicar este principio es tener habilidades para tener la existencia de estas necesidades para:

• Proteger a los usuarios incapacitados de ayudarse a sí mismos.
• Guiar a los usuarios que se encuentran desorientados y siguen falsos modelos de salud.

Así como en el principio anterior es importante que el personal de enfermería tenga habilidad para relacionarse con las personas; aquí, es preciso que conozca los factores básicos de la mecánica del organismo y la necesidad de que todos la entiendan y la empleen para producir movimiento y mantenerse así, correcta las funciones fisiológicas.

 

Son responsabilidades de enfermería que la dieta sea la adecuada, una cantidad suficiente de sueño, cuidados dentales y ejercicios; los anteriores también constituyen factores que mantienen la salud y actividades de rutina diaria del usuario

 

Proteger al hombre de agentes externos que causen enfermedad

En la atención al usuario se incluye la protección a lesiones innecesarias o a nuevas enfermedades; para lograrlo, el personal de enfermería aplica los métodos de control y las medidas de prevención de las enfermedades transmisibles y esta alerta a todos los posibles riesgos en el ambiente que rodea al usuario.

 

Algunas de las acciones para aplicar este principio son:

• Uso de bata, gorro, mascarilla; dependiendo de la enfermedad transmisible.
• Manejo adecuado de secreciones y líquidos corporales, según sea el caso.
• Uso de barandales en la cama de usuario.
• Prohibir fumar.
• Evitar encerar el piso.
• Revisar sillas, camas que estén en buenas condiciones.
• Aplicar los principios y técnicas de asepsia y antisepsia médica y quirúrgica.

 

Contribuir a la restitución pronta de la salud del paciente de manera que puede incorporarse a la sociedad

 

La rehabilitación puede o no ayudar a lograr el máximo de actividad posible para el usuario, sino también dar la oportunidad de colocarle en una empresa donde se le permita desarrollar sus capacidades y potencialidades al desempeñar un trabajo.

 

Es importante atender el área psicológica y moral de la persona, porque hay lesiones y enfermedades que dejan la huella del trauma psicológico que lo convierten en un ser incapacitado. En estos casos se necesita que el personal de enfermería actué con tacto y este consciente de que la ayuda proporcionada le dará fortaleza para continuar luchando y venciendo con el trauma. 

 

ÁREAS DE INTERVENCIÓN DE UNA ENFERMERA

Áreas de Intervención

Regulación del cuidado de enfermería:

Esta área desarrolla los procesos para la instrumentalización técnico y administrativa que respalda el accionar disciplinar en la atención de salud a fin de garantizar la calidad del cuidado de enfermería en los diferentes niveles de atención.

Linea de trabajo:

• Instrumentalización técnica administrativa para la gestión y el cuidado de enfermería.

Gestión del cuidado de enfermería:

Esta área retoma la función de asesoría a las gerentes de enfermería en la administración de los recursos y la gestión del conocimiento para responder con calidad técnica y humana a las necesidades de atención en salud de las personas.

Linea de trabajo:

• Administración de recursos humanos de enfermería
• Gestión y ejecución de Proyectos
• Gestión de la calidad
• Fortalecimiento de los componentes del cuidado de enfermería

Integración Docencia Servicio:

Desarrollo de intervenciones de coordinación, asesoría y capacitación con las instituciones formadoras de recursos humanos de enfermería para cualificar los procesos de enseñanza aprendizaje a nivel de docencia y servicio a fin de incidir en la calidad técnica de los y las nuevas profesionales.

Linea de trabajo:

• Producción de documento para la cualificación del proceso de enseñanza aprendizaje
• Articulación de las instituciones de salud y las instituciones formadoras en el proceso enseñanza aprendizaje

Monitoreo y evaluación:

Permite verificar y evaluar las intervenciones de enfermería en la aplicación de la normativa técnica y administrativa en los diferentes programas de atención integral y el cuidado de enfermería.

Linea de trabajo:

• Implementación y aplicación del sistema de monitoreo y evaluación
• Actualización del sistema de monitoreo y evaluación

Investigación:

Esta área conduce los procesos de investigación científica generando nuevos conocimientos que sustentan el desarrollo de procesos de mejora en la práctica de enfermería y la calidad de atención.

Linea de trabajo:

• Aplicación del método científico en los procesos de investigación de enfermería.
• Formación y capacitación de comités locales de enfermería en el conocimiento de la metodología para la investigación científica para el desarrollo de investigaciones

LA ENFERMERIA

¿Que son las enfermeras?

Son aquellas que la enfermera está capacitada para realizar legalmente de acuerdo a su formación académica, experiencia y respaldos técnico científico, y que la Unidad de Enfermería como instancia rectora del cuidado retoma para normalizar, asesorar, conducir y controlar la gestión del cuidado de enfermería que se le brinda en forma integral a la persona en los diferentes niveles de la Redes Integrales e Integradas de Servicios de Salud.

Principios Fundamentales:

Respeto a las Personas: Las y los profesionales de enfermería respetarán los derechos de las personas, reconociendo al individuo como ser autónomo con capacidad de dar forma y sentido a su vida.

Beneficencia: Enfermería dirige las acciones a hacer el bien o activar la promoción del bien entre el personal de enfermería y de este con el usuario, familia y comunidad.

Objetividad: Enfermería actuará con imparcialidad, honestidad, justicia, libre de conflicto de interés, en la atención del usuario, familia y sociedad.

Integridad: Las y los profesionales de enfermería realizaran sus responsabilidades con el mayor sentido de moralidad para mantener y emplear la confianza pública.

Calidad: Enfermería reconoce que la población debe recibir el cuidado oportuno por personal capacitado, aplicando la tecnología apropiada y con los insumos necesarios para la promoción, protección y recuperación de la salud.

Calidez: Enfermería reconoce que la población debe recibir el cuidado como sujeto que merece trato digno, respetuoso y con sensibilidad humana.

Equidad: Enfermería reconoce la distribución justa de los recursos en la prestación de los cuidados, de manera que los que tienen mayores desventajas tengan más oportunidades.

Funciones Generales:

• Provisión de servicios de salud:

  • Desarrollar procesos de divulgación y capacitación sobre instrumentos regulatorios del cuidado de enfermería y los diferentes programas de atención.
  • Desarrollar procesos de monitoreo y evaluación de la calidad, y producción de servicios de enfermería.
  • Desarrollar procesos de supervisión técnica administrativa del cuidado de enfermería.
  • Asegurar la aplicación de instrumentos regulatorios de la atención integral en salud y del cuidado de enfermería.
  • Integrar el equipo multidisciplinario para el control de la gestión en la provisión de servicios de salud en las Direcciones Regionales.
  • Desarrollar procesos de monitoreo y evaluación de la aplicación de instrumentos regulatorios del cuidado de enfermería: Protocolos de atención, guías de atención de enfermería a la niñez, adultez y salud comunitaria, procedimientos de enfermería, Código de Ética, vigilancia y control de infecciones nosocomiales, supervisión, integración docencia servicio y funcionamiento de las Centrales de Esterilización.
  • Desarrollar programas de educación permanente al personal de enfermería, de los niveles regionales y Hospitales de referencia nacional.
  • Conducir y asesorar el funcionamiento técnico administrativo de las enfermeras jefas del nivel regional, hospitales generales y de referencia nacional, para el mejoramiento continuo de la calidad del cuidado de enfermería.
  • Conducir el proceso de servicio social de las (os) egresadas(os) de los diferentes grados académicos de enfermería para la asignación a la red de servicios de salud.
  • Participar en la evaluación de los compromisos de gestión de las Direcciones Regionales.
  • Establecer los compromisos de gestión del área de enfermería.
  • Participar en la formulación, ejecución y evaluación de estrategias de trabajo relacionadas a la provisión de servicios de salud.
  • Mantener actualizado la dotación de personal de enfermería en el ámbito nacional.
  • Coordinar con representantes de enfermería de la Junta de Vigilancia de la Profesión de Enfermería, Asociación Nacional de Enfermeras de El Salvador y jefaturas de enfermería del resto del sector salud, aspectos relacionados a la práctica de enfermería.
  • Gestionar proyectos para el desarrollo de recursos humanos de enfermería, así como la dotación de material y equipos para el cuidado de enfermería.
  • Coordinar con las diferentes instancias del nivel superior, regional y local situaciones relacionadas a enfermería.

• Regulación del cuidado de enfermería:

  • Elaborar y actualizar normas, procedimientos, guías, estándares e indicadores para el cuidado de enfermería.
  • Desarrollar procesos de homologación de normativa técnica con representantes de enfermería del resto del sector salud.
  • Participar con los equipos de trabajo multidisciplinarios en la elaboración y actualización de normativa para la atención integral en salud con enfoque familiar.
  • Conducir y asesorar los comités nacionales de apoyo a la Unidad de Enfermería en los procesos de normalización del cuidado de enfermería.
  • Desarrollar procesos de divulgación, capacitación, monitoreo y evaluación de la aplicación de instrumentos técnicos administrativos regulatorios relacionados a la atención integral a las familias y al cuidado de enfermería.
  • Elaborar y actualizar libros de texto, material didáctico, instrumentos de evaluación de la educación y los lineamientos para el diseño de los planeamientos didácticos, para apoyar los procesos de enseñanza aprendizaje en la formación de recursos humanos de enfermería y para la educación permanente del personal de enfermería de la red nacional de salud.